1.- ¿Qué hacer si considero mi despido injustificado?
Si considera que su despido ha sido injustificado, improcedente o indebido, puede reclamar del mismo ante los Tribunales de Justicia, por las causales contempladas en el Código del Trabajo, particularmente, establecidas en los artículos 159, 160 y 161, o que no se haya invocado ninguna causal legal
2.- ¿Cuál es el plazo que tengo para reclamar ante los Tribunales de Justicia por un despido injustificado?
Tiene un plazo de 60 días hábiles contados desde la fecha del despido injustificado.
3.- ¿ Qué documentos necesitamos para analizar su caso?
- Cédula de identidad, pasaporte o documento de identificación, si tiene;
- Carta de despido (si la tiene)
- Contrato de trabajo y anexos (si lo posee).
- Liquidaciones de sueldo.
- Certificado histórico de Cotizaciones de AFP (si es trabajadora de casa particular pedir el certificado de cuenta indemnizatoria por 4,11% de indemnización a todo evento).
- Certificado de saldo de cuenta individual de AFC.
- Certificado de cotizaciones previsionales acreditadas de cuenta individual por cesantía de AFC o antecedentes de afiliado registrado en AFC.
- Cartola histórica de cotizaciones en FONASA o ISAPRE.
- Finiquito (si lo tiene).
- Datos de dos testigos (nombre, rut, domicilio, si los tuviere)
4. ¿ Cuál sería el resultado de nuestra demanda?
En caso de que el tribunal declare el despido injustificado, ordenará el pago de la indemnización sustitutiva de aviso previo y la indemnización por años de servicios, aumentada esta última con un recargo legal que va del 30% al 100%, dependiendo de la causal que haya sido invocada en la demanda.
Cualquier duda o consulta, favor escribir a los siguientes correos
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